2019年5月19日晚，由中国人民大学统计学院研究生会举办的“求职经验分享之券商资管专场交流会”在明德主楼1030成功举办。
本次交流会邀请了中航证券人力资源部副总经理平石磊、统计学院斩获各大券商或资管offer的三位研究生蒋怡炜、孙雄飞、闫晗，分享在暑期实习以及校招过程中的心得与体会，为在座即将要步入求职季的同学们提供了宝贵的信息与经验。
交流会采用“圆桌讨论”的形式，首先由中航证券人力资源部副总经理HR平石磊校友从HR的角度介绍如何进行职业生涯规划、简历管理和面试管理。其次各位嘉宾简单介绍自己的实习以及求职经历，之后在主持人的引导下，各嘉宾分别就招聘流程中网申、笔试、面试等各个环节展开分享，最后进入自由提问环节。
工作选择
嘉宾们分别从个人兴趣、户口因素、工作压力强度等角度进行了解答。建议尽量选择喜欢的工作。
买方与卖方的选择
券商和资管通常分为两个大类：买方和卖方。嘉宾详细介绍了卖方与卖方研究的要求：卖方：质量频率都有要求，压力强度更大。买方：与投资更相关，需要经过市场的检验。
平台大小
在小券商与大券商的选择上。平石磊校友建议可以先从中小券商作为跳板，而后升至大券商，中小券商看他的背景股东背景，是否国资、是否有相关牌照。师兄师姐建议尽量去大券商，平台越大资源机会就越多。
面试
根据面试对象数量，分为个别面试和小组面试。嘉宾建议要对所投递的岗位有个非常清晰的认识。因为竞争激烈，要珍惜每一次的回答，不仅仅是优秀，一定要非常突出。针对无领导小组讨论，平石磊校友建议：由于无领导小组比较乱，因此如果能牵引事情的走向、善于提炼和总结，就能够在无领导中脱颖而出。
短暂而充实的两个小时后，圆桌交流会圆满结束，嘉宾们的详尽讲解让同学们收获颇丰。本次活动不仅得到统计学院同学的积极参与，还吸引了部分来自经济学院等其他学院的同学，为同学们了解券商及资管提供了很好的交流平台。希望即将走出象牙塔，接受社会检验的同学们能够在社会的风雨中愈闯愈勇！