12月4日到5日，由统计学院研究生会主办的“职场面面观系列讲座之银行面面观”活动在明德法学楼0102室及明德主楼1030室分两次召开。
本次活动邀请了我院2001级本科生浦荣春、我院2003级本科生许杰、我院2007级本科，2011级硕士宫元瑞、我院2005级本科生周洋。他们分别就职于中国银行总行财务管理部、中国工商银行北京海淀区支行、中国建设银行总行风险管理部和中国银行总行投资银行与资产管理部。
在两场讲座中，四位嘉宾都结合自身经历，给统计学院学生传授了各方面的经验，令同学们受益匪浅。
浦荣春向大家介绍了自己十年的银行从业经历。本科毕业后，他进入农业银行北京分行进行工作。工作期间，浦荣春参加了理财产品设计大赛，并在比赛中取得优异的成绩，同时也受到领导赏识，先后被调入办公室和统计科。在2009年参加中国银行总行社会招聘，并成功应聘，工作至今。
浦荣春结合自己的实际经历，教导大家把握机会的重要性，只有早做准备，才能更好地抓住稍纵即逝的机遇。另外，他还谈到了近年来银行业的工作现状——在利率市场化不断推进、金融脱媒现象骤增的大背景下，国有银行的地位受到挑战，大大增加了工作难度，同时受经济周期波动影响，呆账上升等问题也对银行风险管理提出了新的要求。
在职业选择方面，他谈到，国有银行在就业层面各有利弊，其优势在于工作较为稳定，压力适中，很多部门同样有较大的升职空间；而弊端在于，由于企业规模太过庞大，个人能力的发挥会收到限制，这也是选择职业时需要考虑的重要因素。
许杰则经历了一条完全不同的职业发展道路。本科毕业后，许杰从基层做起，进入工商银行海淀西区支行，在4个月的柜员生涯后，赴机构业务部，6年间历任科员、副行长，而目前，则担任一网店的一把手。对于自己从基层做起的职业生涯，许杰提到，这种发展路径的缺点是工作量太大，而优点是自由度大，有发挥空间，并能在基层形成更广泛的人脉。
许杰的讲述主要从银行的盈利模式、组织架构和个人的发展路径三个方面展开，并结合2015年工商银行的年度报告，对工商银行总行各个部门的盈利情况做了陈述。在职业选择方面，许杰特别提到了工商银行的两家直属机构——工银安盛和工银租赁。他提到，这两家公司也是应届生的较好选择，建议同学们多做了解。
宫元瑞的讲述则偏重学术，他结合幻灯片向同学们介绍了风险管理的基本原理和公式，并以信用卡为例介绍了在实务中风险管理模型的实际应用。对于所在行业的发展，他与浦荣春观点一致，认为目前的形势对国有银行乃至传统银行业都较为不利，但从业务占比、员工薪酬等方面上看，国有银行仍不失为一个职业最佳选择。
周洋则强调了平台的重要性，他提出，不能只顾眼前利益。从长远来看，大的平台不仅给人更多的机遇，也无疑是一块“敲门砖”——大的单位往往代表行业内的认可，这一点对于职场新人尤为重要。
另外，周洋还结合自己的经历，对同学们的研究生生活提出建议，他表示，结合经验来看，学习仍然是硕士阶段的第一要务，而统筹资源的能力、逻辑能力也是学生亟待锻炼的。除此之外，考证、看书，听讲座，对增加知识积累都有较大帮助。
在观众提问环节中，嘉宾也根据同学们个性化的问题做出了解答。
首先，针对同学提出“进入国有银行，拿到户口的比例如何，流程是怎样的？”这一问题，浦荣春表示，目前国有银行仍然是户口解决大户，凡进入总行或北京分行的员工不出意外都能在当年拿到户口；而许杰则认为，随着国家政策的不断改变，积分落户成为了可能，因而不建议大家为了户口放弃更为理想的工作。
关于同学们好奇的“跳槽”问题，周洋和许杰、浦荣春则从不同角度做出了回答。周洋表示，首先第一份工作的选择是最重要的，而如果选择跳槽，应该尽快——否则将失去年龄优势；而许杰、浦荣春则表示，最佳的选择是工作一段时间，待人脉、资源积累足够再跳槽，这样能以一个较高起点展开新的工作。
对于“统计学院学生更适合银行的哪个部门”这一问题，宫元瑞表示，总的来说统计学院的学生可以胜任各类工作，但若一定要具体到某一部门，风险管理是最佳选择，因为其中涉及的技术层面问题恰恰是统计学院同学的专业知识。而周洋补充，进入任何部门，自主地学习经济学、金融学知识，方能更加适应职业的需要。
关于同学们关心的“晋升”问题，浦荣春谈到，相比之下，从事公司业务的部门由于得天独厚的条件，晋升较快。当然，晋升需要机遇也需要准备。对此，许杰师兄则表示，勤于思考、善于表现以及较好的群众基础，是晋升的必备条件。
两场讲座，每一位嘉宾都从不同的角度向大家传授了有关银行从业的经验。同学们也得以从中对银行业一窥究竟。
文字：王旭光